雨天最適合寫(xiě)東西，似乎這從天而降的甘露蘊(yùn)含著舞文弄墨的靈感。對(duì)我而言，雨天是一種機(jī)遇。因?yàn)椋挥性谟晏?，我才能采訪到這位“腳踏實(shí)地之人”。撐著雨傘，走在去采訪的路上，簾狀的雨水打在傘上，打在身上、打在惴惴不安的心上。我一直在擔(dān)心我的筆是否能真實(shí)的寫(xiě)出他蘊(yùn)藏于平凡中的偉大，因?yàn)樵谒@里，一切與華麗無(wú)關(guān)，由樸實(shí)堆砌出的人物形象，如何在這鍵盤(pán)上讓他偉大起來(lái)？

    經(jīng)過(guò)十分鐘的步行，臨湖而坐的農(nóng)家小院映入眼簾，在雨水的籠罩下、在周?chē)婊ǖ挠骋r下，這小屋竟也多了幾分閑適與愜意，讓我不禁想起這小屋主人的品行與這情境也算是相得益彰了。正準(zhǔn)備叩門(mén)，卻瞥見(jiàn)遠(yuǎn)處的身影，立在湖邊、若有所思，待他發(fā)現(xiàn)我后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地?fù)]舞著手，示意讓我進(jìn)屋等候。他走過(guò)來(lái)的第一句話(huà)竟是：“下雨天還走那么遠(yuǎn)，采訪什么時(shí)候不行吶，凍感冒就不劃算了”，我也開(kāi)玩笑道：“不下雨的時(shí)候我根本找不著您吶！”。如此謙和、平易近人的采訪對(duì)象正是這篇文章的主角——慶華酒店園藝師黃桂元。
    當(dāng)被問(wèn)及為何雨天還待在室外時(shí)，黃工說(shuō)：“明天還有重要接待，我這心總也靜不下來(lái)，就怕有什么工作沒(méi)有做到位，雨天，天氣冷，能讓我清醒地梳理工作，查漏補(bǔ)缺?！倍畮追昼姷恼勗?huà)被電話(huà)打斷了七次，最后，談話(huà)也因黃工處理工作不得不終止。
    黃工于2012年3月攜家人入職伊犁慶華酒店，主要負(fù)責(zé)酒店園藝工作，管理著二十幾號(hào)人，只有高中文化程度的他不太懂得經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)現(xiàn)有部門(mén)的管理已讓他略顯疲憊。經(jīng)了解，園藝部有正式工7人，少數(shù)民族臨時(shí)工15人。剛接手工作的時(shí)候，由于語(yǔ)言不通，再加上臨時(shí)工散漫、懶惰、不服從管理，給管理工作添加了許多困難，對(duì)員工思想、言行的教育也需要時(shí)間磨合，一句“唉，不容易吶！”，足以道出這一切艱辛與不易。
    加班加點(diǎn)成常事，只為自己是個(gè)閑不住的人
    考勤顯示：2012年3月至12月底，由于工作繁忙，黃工只休息了2天，累計(jì)欠休47天。
    據(jù)員工講述：2012年夏季特別干旱，他白天帶領(lǐng)大家綠化酒店院區(qū)，7月至9月利用27個(gè)晚上親自給樹(shù)林、草坪澆水，茂密的林蔭和綠綠的草坪見(jiàn)證了黃師傅的辛勤付出，游客對(duì)酒店環(huán)境贊譽(yù)是對(duì)他工作的最好認(rèn)可。
    嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，用實(shí)際行動(dòng)教育人、影響人
    據(jù)老員工說(shuō)：“黃工并不總是和藹可親的”。要想見(jiàn)到他嚴(yán)厲的一面，地點(diǎn)非員工餐廳莫屬，如果有員工浪費(fèi)糧食，他可以數(shù)落對(duì)方半個(gè)小時(shí)，并且在日后的一個(gè)月里，這個(gè)人一直會(huì)是黃工的監(jiān)督對(duì)象。黃工常說(shuō)：“在我這里什么事情都好辦，就是不要讓我看到有人浪費(fèi)糧食，我最痛恨這個(gè)。”一碗飯、一個(gè)饅頭對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)意義，但黃工認(rèn)為：“浪費(fèi)糧食與時(shí)代、生活水平毫無(wú)關(guān)系，這反映的是個(gè)人素質(zhì)”。
酒店的一年四季要做的工作都很多，工作多了，自然會(huì)有人怨聲載道，但黃工仍然倡議由自己?jiǎn)T工做，決不外包。有人給算了一筆賬，單單就2012年度購(gòu)樹(shù)苗、植樹(shù)這一項(xiàng)工作，就為酒店節(jié)省了六位數(shù)的成本。每到集體勞動(dòng)時(shí)，黃工總會(huì)對(duì)大家說(shuō)：“員工餐廳是大家一日三次要去的地方，那墻上鮮紅的“五特精神”不是用來(lái)裝飾的，字在墻上，更應(yīng)該在大家心里，我們是慶華集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)洪流中的一滴水，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求我們灌溉萬(wàn)畝良田，但我們至少要守住腳下的方寸土地”。
    心系工作，愛(ài)崗敬業(yè)已無(wú)法描述他愛(ài)店如家的思想
    一年的辛苦工作到過(guò)春節(jié)才告一段落。2013年1月份，黃工攜家人回甘肅老家過(guò)年，即使在度假，也忘不了工作。他沒(méi)事就走街串巷，看似在遛彎，其實(shí)他有著自己的打算。等到過(guò)完春節(jié)，同事們都大包小包的帶著特產(chǎn)、美食回酒店上班了，黃工卻將他發(fā)現(xiàn)的寶貝——優(yōu)質(zhì)果木枝子，從大老遠(yuǎn)的家鄉(xiāng)扛回來(lái)，還興致勃勃地給大家介紹，這果木多好多好，要怎么嫁接才能長(zhǎng)得好，說(shuō)完就扛著枝子找嫁接的果樹(shù)去了，留下一撥人錯(cuò)愕不已。
    春華秋實(shí)，四季交替，強(qiáng)烈的責(zé)任心就在他的工作里
    初春時(shí)節(jié)最適宜綠化種植，黃工管理著酒店的園藝綠化、菜地種植、家禽家畜養(yǎng)殖以及果木、林木的病蟲(chóng)防害，工作內(nèi)容和工作量一下大了起來(lái)，黃師傅開(kāi)始更“活躍”了。
    “冬雪年年有，去年特別多”，2012年的冬季給酒店員工留下了深刻印象，雪堆積到人頭高，掃也掃不完的積雪著實(shí)讓大家大干了一個(gè)冬天，黃工帶領(lǐng)的一班人承擔(dān)起酒店60%的清雪區(qū)域任務(wù)，即使這樣，他毫無(wú)怨言，把區(qū)域雪清理的干干凈凈，以堆“豆腐塊”的標(biāo)準(zhǔn)要求部門(mén)。無(wú)論是勞動(dòng)還是掃雪，黃工總對(duì)園藝部嚴(yán)格要求，在做完自己工作后，會(huì)幫助其他部門(mén)共同做好酒店綠化工作，日積月累的付出總算迎來(lái)了鮮花和掌聲，2012年黃工所在部門(mén)被評(píng)為縣“工人先鋒號(hào)”，2013年他所在的班組被評(píng)為州“工人先鋒號(hào)”，榮譽(yù)接踵而至。
    至此，我想有些疑惑已迎刃而解，為什么黃工能將員工的工作習(xí)慣扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)；為什么黃工的鞋子總比別人壞的快；為什么黃工身上總比別人多了泥土；為什么黃工吃飯、走路總比別人迅速，一句“其身正，不令而行”不足以解釋著一切，他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了慶華人的五個(gè)特別精神。
                                                                         （來(lái)源：新疆集團(tuán) 楊艷艷）